Zbuloni karrierën ideale, në varësi të personalitetit tuaj

Zbuloni karrierën ideale, në varësi të personalitetit tuaj

Hulumtimet sugjerojnë se personaliteti mund të përcaktojë rrugën e karrierës që zgjidhet dhe mund të parashikojë nëse mund të ketë pakënaqësi nga puna në të ardhmen.

Disa studime kanë treguar se njerëzit që zgjedhin punë bazuar në karakteristika dhe detyra që lidhen me personalitetin e tyre janë më produktiv. Ata janë më të lumtur dhe fitojnë më shumë para.

Për shembull, ekstravertët priren të zgjedhin punë që përfshijnë komunikimin me të tjerët. Disa të tilla janë shitjet ose shërbimi ndaj klientit. Introvertët, nga ana tjetër, mund të priren drejt punëve që ndërveprojnë me teknologjinë. Mospërshtatjet në këto punë – një introvert që është shitës, për shembull, ose një ekstravert që punon vetëm në një zyrë – mund të çojë në performancë më të ulët dhe pakënaqësi.

Si ndikon personaliteti në karrierë?

Hulumtimet kanë gjetur dallime të personalitetit në pozicionet drejtuese në varësi të sektorit të organizatës. Për shembull, udhëheqësit më efektivë, në përgjithësi, janë ekstravertë. Janë të ndërgjegjshëm, të pëlqyeshëm dhe të hapur ndaj përvojave. Megjithatë, kur matën drejtuesit në departamentet e policisë, zbuluam se ekstraversioni dhe ndërgjegjja lidheshin me drejtuesit e policisë.  Pajtueshmëria dhe hapja ndaj përvojës nuk ishin të lidhura. Kjo ka kuptim për shkak të mjedisit të ngurtë, të drejtuar nga rregullat e policisë. Hapja ndaj përvojës lidhet me shkeljen e butë të rregullave. Kjo nuk do t’i përshtatej punës së mirë policore.

Pra, një mënyrë për të kuptuar më mirë punën tuaj dhe shpërblimet dhe tendosjet që vijnë prej saj është të krahasoni kërkesat e punës (dhe mjedisin e punës/organizatës) me tiparet tuaja më të forta të personalitetit.

A mund të zbuloni karrierën ideale, në varësi të personalitetit tuaj? Përgjigjja për këtë pyetje nuk është më e diskutueshme.

Personaliteti patjetër që përcakton suksesin në karrierë. Kaloni te testi për të zbuluar tipin tuaj të personalitetit.